3月6日，江苏江分电分析仪器有限公司价值470万美元的电分析仪器装船完，将要出口阿尔及利亚。这是该公司有史以来*大的一宗交易，牵涉98项、170套产品皆科自主创新产品。
该公司董事长吴荣坤讲解，2001年以来，国内40多家科研院所、28位院士汇聚该公司旗下，自律研发60多项技术。公司产品更新换代周期平均值仅有为2年，而其行业产品改版周期平均值为5年。科技部条件财务司司长吴波尔说道：“江苏江分公司完全超越了企业去找*的格局，让院士*环绕企业并转。企业不应以此为榜样，创建企业为主体、产学研融合的技术创新体系，提升自主创新能力。
”据理解，2001年起，该公司与华东师范大学合作，以长春应用化学研究所作为主标单位，积极参与科技部的仪器技术研制成功。2003年，被科技部批准后为国家电化学分析仪器产业化样板基地。2004年起，该公司顺利改变居多标单位，联合的组织南京大学、华东师范大学等高等院校研究所以及20多位院士联合开发出有15项国际*的原创产品。
近6年来，该公司研发经费投放仍然维持在销售额的16％以上。“今年，江苏江分公司将投资600万元创建江苏江分公司北京研发中心，研发经费投放多达20％。
”在与院士们普遍合作的同时，该公司通过网站，与70多位国际同行维持着较好的国际技术合作，先后与美国奥立龙公司、日本BAS公司、日本东京工业大学联合开发新品十多项，申请专利28件，产品多项技术经济指标在我国电分析仪器行业名列前茅。中国重新加入世贸组织后，商品进出口标准化国际标准，国内没一家企业能获取海关检测所必须的高精度电分析仪器。2003年，江苏江分公司自律研发的电分析仪器替代进口产品，在国内海关普遍用于，现出口日本、美国、阿尔及利亚等7个国家。
该公司也*推崇企业自身的人才，现有200多名职工中，享有中级以上职称的技术人员多达三分之一，从而构成一个极具活力的技术承托网络。他们还成立了创意建议奖。技术人员在计划时间内已完成研发项目的，可获得研发奖励经费；研发项目构成产品转入市场的，可取得5年市场销售提成；技术人员工资级别随着研发业绩下调，*低可享用高级工程师待遇，工资、福利是总经理的2至3倍。
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